HR Manager

Rumah Sakit Lestari Restaurant · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 17.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia di rumah sakit.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik, mengelola kinerja, dan mengembangkan rencana pengembangan karier.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengelola proses kompensasi dan manfaat untuk memastikan bahwa rumah sakit kami tetap kompetitif dalam menarik dan mempertahankan talenta.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia untuk memastikan bahwa rumah sakit kami memiliki tim yang tepat untuk memenuhi kebutuhan operasional.,Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan strategi sumber daya manusia yang mendukung tujuan dan misi rumah sakit.,Mengelola proses pengelolaan konflik dan memastikan bahwa rumah sakit kami memiliki lingkungan kerja yang positif dan produktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran sumber daya manusia yang serupa.,Pengalaman dalam industri kesehatan atau restoran akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan memotivasi tim.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan manfaat.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan konflik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait